制度的人種差別に取り組むREJIの新たな主要プロジェクト - Applec

制度的人種差別に取り組むREJIの新たな主要プロジェクト - Applec
制度的人種差別に取り組むREJIの新たな主要プロジェクト - Applec
プロペルセンターはREJIの新しい3つの主要なプロジェクトの1つです

CBSは昨日、Appleからの「重大発表」を予告していたが、同社は今、その内容を明らかにした。それは、制度的人種差別に取り組むための新たな主要なREJIプロジェクトである。

Appleは昨年6月、ブレオナ・テイラー、ジョージ・フロイドらの殺害に対する世界的な抗議活動を受けて、人種平等と正義イニシアチブ(REJI)を初めて発表した。

同社は当時、このプログラムに1億ドルを投資すると発表しており、今回、この資金の一部をどのように使うか3つの方法を明らかにした。

Appleは本日、1億ドル規模の人種平等・正義イニシアチブ(REJI)の一環として、機会に対する組織的障壁の撤廃と有色人種コミュニティが直面する不正義との闘いを支援する一連の主要な新プロジェクトを発表した。

これらの将来を見据えた包括的な取り組みには、歴史的に黒人が多く通う大学(HBCU)向けの世界初のイノベーションと学習の拠点であるプロペルセンター、デトロイトの学生のプログラミングと技術教育を支援するアップル開発者アカデミー、黒人や褐色人種の起業家向けのベンチャーキャピタル資金などが含まれます。

Apple の REJI への取り組みは、全国の有色人種コミュニティの機会を拡大し、次世代の多様なリーダーの育成を支援することを目指しています。

上と下のレンダリング画像に見られる Propel Center は、単なるアトランタの物理的な建物以上のものになります。

Appleは、Southern Companyおよび幅広いコミュニティ関係者と協力し、HBCUコミュニティにとって初のイノベーションと学習の拠点となるPropel Centerの開設を支援しています。Appleの2,500万ドルの寄付により、Propel Centerは堅牢なバーチャルプラットフォーム、歴史あるアトランタ大学センター内の物理的なキャンパス、そして提携校におけるキャンパス内活動を通じて、HBCUの学生と教職員を支援することができます。

このセンターは、革新的なカリキュラム、テクノロジーサポート、キャリア機会、フェローシッププログラムを提供し、次世代の多様なリーダーを支援することを目指しています。プロペルセンターは、AIと機械学習、農業技術、社会正義、エンターテインメントアート、アプリ開発、拡張現実(AR)、デザインとクリエイティブアート、キャリア準備、起業家精神など、幅広い教育コースを提供します。

Appleの専門家がカリキュラムの開発を支援し、継続的な指導と学習サポートを提供するとともに、インターンシップの機会も提供します[…]

プロペルセンターは、イノベーションと教育の公平性を促進するために活動する画期的な組織であるエド・ファームによって構想され、設計されました[…]

「この素晴らしいプロジェクトでAppleと提携できることを大変嬉しく思います」と、エド・ファームの創業者兼取締役会長であり、サザン・カンパニーの副社長でもあるアンソニー・オニ氏は述べています。「プロペル・センターは、テクノロジー分野のみならず、あらゆる分野におけるリーダーシップの育成とイノベーションの推進に貢献し、全米のコミュニティにおける変革の出発点となるでしょう。」

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Appleはまた、米国初の開発者アカデミーの開催地としてデトロイトのダウンタウンを選んだ。

米国国勢調査のデータによると、デトロイトには活気のある黒人起業家と開発者のコ​​ミュニティがあり、5万社以上の黒人所有企業があります。このアカデミーは、若い黒人起業家、クリエイター、そしてプログラマーを支援し、急成長を遂げるiOSアプリ経済における仕事に必要なスキルを習得できるよう支援することを目的としています。ミシガン州立大学との共同で開設されるApple Developer Academyのコースは、学歴やプログラミング経験の有無を問わず、デトロイト全域のすべての学習者に開放されます。

最後に、2つのベンチャーキャピタルプログラムを通じて、Appleは少数民族所有の新興企業に3,500万ドルを投資することになる。

Appleは、ニューヨークに拠点を置くアーリーステージのベンチャーキャピタルであるHarlem Capitalに1,000万ドルを投資し、今後20年間で多様な創業者を持つ1,000社への投資を支援します。Harlem Capitalは、有色人種の起業家への資金提供に加え、経済的機会へのアクセス向上を目指すAppleの幅広い取り組みにも専門知識を提供します。Detroit Developer Academyの学生や、Appleの黒人創業者および開発者向け起業家キャンプの参加者に指導とメンターシップを提供します。Appleはまた、意欲的な女性やマイノリティ投資家への道を開くことに重点を置いた、Harlem Capitalのインターンシッププログラムも支援します。

同社はまた、シーバート・ウィリアムズ・シャンク氏のClear Vision Impact Fundに2,500万ドルを投資します。このファンドは、中小企業、特にマイノリティ企業に資金を提供しています。このファンドは、サービスが行き届いていない市場で事業を展開、またはサービスを提供し、包括的な成長イニシアチブを促進する企業を支援することを目指しています。

ティム・クック最高経営責任者(CEO)は、同社が公平性と包括性という価値観に沿っていることを確実にしたいと述べた。

「より公正で平等な世界を築くという喫緊の課題は、私たち全員の責任です。そして、これらの新たなプロジェクトは、Appleの揺るぎないコミットメントを明確に示しています」と、AppleのCEO、ティム・クックは述べています。「学生から教師、開発者から起業家、コミュニティオーガナイザーから正義の擁護者まで、幅広い業界や背景を持つパートナーと共に、REJIの最新の取り組みを立ち上げます。長きにわたり人種差別や差別の矢面に立たされてきたコミュニティを支援するために、共に取り組んでいきます。このビジョンの実現に貢献できること、そしてAppleが常に大切にしてきた公平性と包括性という価値観に、私たちの言葉と行動を一致させることができることを光栄に思います。」

この取り組みを主導するのはアップル副社長のリサ・ジャクソン氏で、同氏はアップルは障壁を取り払いたいと考えていると語った。

「肌の色や郵便番号に関わらず、すべての人が平等に機会にアクセスできる権利があります」とジャクソン氏は述べた。「あまりにも長い間、有色人種のコミュニティは、アメリカンドリームの追求を阻む甚大な不正義と制度的障壁に直面してきました。私たちは、人々に力を与え、刺激を与え、意義深い変化を生み出す新たな機会の原動力を築くために、声と資源を提供できることを誇りに思います。」

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